自分と向き合い、気づきや学びを
「コミュニケーションカード」

コミュニケーションカードを使い、今の自分の考え方を見つめ直し、客観的に分析。周囲との関係性などへの気づきや学びはもちろん、定期的に上司と面談を行い、現状の仕事について報告することで、自身の成長と適正な評価につなげる取り組みです。

※「コミュニケーションカード」は、一般社団法人日本コミュニケーションカード活用推進協会の商標です。

相手を知ることは、自分知ることにも 「EG／エマジェネティクス」

EGは、脳神経科学に基づいた思考と行動の特性を数値化するプロファイリング（心理測定）ツール。人それぞれの違いや個性を理解することで、相手とのコミュニケーション、関係性を向上させることができます。また、自らの理解、組織への理解も深められるこのプログラムを活用し、組織力を高めています。

※「エマジェネティックス」は、株式会社エマジェネティックスジャパンの商標です。

年4回開催、コミュニケーションについて
学びを深める
「応援文化構築研修」

講師を招き、2日間にわたりペップトークの講座を継続して開催。グループワークや意見交換なども行いながら、コミュニケーションへの学びを深めています。

誰もが自分らしく、安心して働ける職場へ　「さくらユニバーサルカンパニー」

千葉県佐倉市より、「さくらユニバーサルカンパニー」として表彰されました。

●さくらユニバーサルカンパニーとは？
障がいの有無、年齢、性別などに関わらず、多様な人材が生き生きと働ける環境づくりに積極的に取り組む企業に贈られる賞です。
●豊清工業の取り組み
私たちは「違い」をハンデと捉えず、それぞれの個性を生かせるチーム作りを行っています。多様な仲間が支え合う温かい職場で、あなたも安心して社会人の第一歩を踏み出してください。

励ましの文化を仕組み化し、業界をリードする存在へ　
「ペップリーディングカンパニー」

日本ペップトーク普及協会より、記念すべき初代「ペップリーディングカンパニー」認定企業として選ばれました。

●ペップリーディングカンパニーとは？
やる気を引き出す言葉がけの手法「ペップトーク」を取り入れるだけでなく、社内で教え・定着させる「教育の仕組み」を確立し、ロールモデルとして他社を牽引する企業への認定です。
●豊清工業の取り組み
当社には、先輩が後輩の背中を押し、互いに高め合う「ペップ自走化」の風土が根付いています。失敗を恐れず挑戦できるこの環境で、私たちと一緒に成長しましょう。