豊清工業では、定期的に社員研修が開催されています☝
1/18・1/19の2日間で、第13回豊清工業応援文化構築研修が開催されました。
前回に引き続き、日本ペップトーク普及協会の浦上大輔さんを講師にお招きし開催しました。
（※コロナ対策として、マスク着用、窓を開けての換気を行って実施しています。）
自身が初めて参加してから1年が経ちました。時が経つのは速いものです。
今回は石原さんより7つのコアバリューの中で活気を7割重要視しているとのお話があり大変衝撃を受けました。
活気を出していくためにはどうしたらよいかを皆で楽しくワイワイと話し合い様々な意見が出ました😊
私だけでは到底思いつかないような意見も飛び交い、意見の交換は自身にも他人にもいい影響を与えると感じました。
仕切りについても学びました。
やはり仕切りはとても大事で仕切る人が活気にあふれていないと、周りの活気は上がっていかないと思います。
活気は周りに伝染するので、まずは自身の活気があふれるよう取り組んでいきたいと思います。
10のコミュニケーションの原理原則についても学びました。
頭ではわかっていても、いざ実践してみようと思うとなかなかできないですよね….😥
私はよく主語が抜けたりするので、言ったことが思っていたように伝わらず、➁は常日頃から意識しなくてはいけないなと思います。
今回学んだことを活かして、活気の溢れる会社にしていきたいと思います！
この記事を書いた人
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＜福利厚生が充実＞
・配偶者・子供に対する扶養手当を支給します
・業務関連資格取得費用を全額支給します（通信教育費、受験費、登録費など）
＜職場の雰囲気がよい＞
・社員研修にペップトークを取り入れ、社員同士が前向きな声かけをしています
