サンクスカードの5月集計結果が出ました。
今月もたくさんの「ありがとう」が飛び交いました！
※サンクスカード制度とは？
感謝を言葉（カード）にして、従業員同士で送り合う制度です。
上司・部下関係なく、役職や署を超えて感謝し合うことで、コミュニケーションが円滑になります。
5月のサンクスカード もらった枚数1位は・・・
17枚で、施設管理課の山田さんでした！
山田さんのいいところは優しいところ。
普段から周りの人に親切で、面倒見もとってもいいんです！
そんな山田さんに、もらったサンクスカードの中でも特に嬉しかった一枚…
みんなにも見てもらいたい！ベスト・オブ・サンクスカードを教えてもらいました。
試験課の東海林さんからもらったサンクスカードです。
今まで頂いたサンクスカードの中で、名前に「様」が入っていた事は初めてなので、印象的でした！
相談には上手く乗れなかったですが、ありがとうと言ってもらえた事が嬉しかったです！」
とコメントいただきました。
豊清工業では、社内の人の名前を呼ぶ時は、役職に関係なく「さん」付けで呼び合うことになっています。
サンクスカードも「○○さん」と書く人が多い中、「様」づけはインパクトがありますね。
そして、送った枚数1位は・・・
15枚で、関部長でした！
関さんのいいところは人を見る目があるところです。
普段から周りの人のちょっとした行動や変化に気が付いて、よく声がけをしてくれます。
そんな関さんにも、ベスト・オブ・サンクスカードを教えてもらいました。
「普段一緒に働いている業務課の岩渕さんからもらったカードです。
カードを見た時、そんなこともあったな～、教えることが出来て良かったな、と思いました。」
とコメントいただきました。
サンクスカードをもらうと、自分のどんな行動で人が喜んでくれたのかが分かり、もっと頑張ろうとやる気が出ます！
このように、
豊清工業は、仲間を思いやり、感謝し合いながら仕事をすることが基本となっています♪
来月もたくさんの「ありがとう」が飛び交うように、みんなで仕事をしていきたいと思います！
この記事を書いた人
★☆★☆あなたも一緒に豊清工業で働いてみませんか？☆★☆★
＜福利厚生が充実＞
・配偶者・子供に対する扶養手当を支給します
・資格手当を支給します
・業務関連資格取得費用を全額支給します（通信教育費、受験費、登録費など）
＜職場の雰囲気がよい＞
・社員研修にペップトークを取り入れ、社員同士が前向きな声かけをしています
