大卒新卒の就職説明会では、私も必ず「TOPLIVE」としてお話しています。
26新卒に向けてのプレゼン資料見直しの際、会社として大切にしていることを改めて考えてみました。
そこで出てきたひとつのキーワードは

「何をやるか？」よりも「誰とやるか？」

言い換えれば「仕事の内容」よりも「一緒に仕事をするメンバー」を大切にしている、ということ。
仕事の内容はもちろん大切ですが、それだけで選ぶと大変なことになります。
何故かと言えば、退職理由として常に上位に来るのが「会社の人間関係」…。
内容自体はやりたいことでも、一緒に仕事をするメンバーがよくないと仕事も楽しくないですよね。
人生の多くの時間を費やす仕事は楽しくやって欲しい。
豊清工業では2018年より、安心安全な場を作る（今で言えば心理的安全性を担保する）ことを目的として、ペップトーク研修を開始。
その後も「応援文化（お互いがお互いを応援し合う文化）を作る」ために、定期的に全社員で研修を実施しています。
全員で研修することのメリットは、価値観が揃うこと。
例えば豊清工業では、誰かが応援文化に反する行為（言葉含む）をした場合、他の人が注意してくれる環境があります。
（自分で言うのもなんですが）お互いがお互いを注意し合える環境、素晴らしいと思っています。

今後も心理的安全性を担保し、みんなが楽しく本気で働ける会社を目指して行動していきます！